| | | | | | | | |
|
|
Switch : veranderen als verandering moeilijk is
|
|
Heath, C.
|
|
Hoe komt het dat we soms zo terugdeinzen voor verandering? Chip en Dan Heath behandelen dit probleem aan de hand van de metafoor van de olifant en zijn berijder. Hierin staat de olifant voor ons ‘dierlijke’ brein dat soms zijn eigen gang gaat en de b...
|
|
2010
|
|
|
|
|
|
|
Het vijfde discipline : Praktijkboek
|
|
Senge, P.
|
|
Na een bondige samenvatting van Senge's theorie n, behandelt Het Vijfde Discipline Praktijkboek de implementatie van veranderprocessen. Aan de hand van vele cases over verandering, worden stappenplannen en specifieke maatregelen behandeld. In deze ze...
|
|
1994
|
|
|
|
|
|
|
Reinventing Organizations : de Nederlandse editie
|
|
Laloux, F.
|
|
Méér betekenis en zingeving op het werk. Het kan! Dit is de optimistische boodschap in Reinventing Organizations, de managementbestseller die mensen over heel de wereld inspireert en aanzet tot actie. Cyaan organiseren is in korte tijd een begrip gew...
|
|
2016
|
|
|
|
|
|
|
Reinventing Organizations : Nederlandse editie
|
|
Laloux, F.
|
|
Moderne organisaties lijken vast te zitten in een verouderd stelsel. Werknemers raken gedemotiveerd, ondernemers zoeken naar een ander soort management, vertrouwde modellen schieten tekort. Kunnen we op die manier eigenlijk nog wel verder? Reinventin...
|
|
2015
|
|
|
|
|
|
|
Intensieve Mensenhouderij : Hoe Kwaliteit oplost in rationaliteit
|
|
Peters, J.
|
|
Dit boek gaat over de wijze waarop wij organisaties inrichten; hoe produceren wij het organiseren? Organisaties worden ingericht volgens bepaalde principes. Daarbij is sprake van een systematisch wegnemen van vrijheidsgraden van de medewerkers op de ...
|
|
2004
|
|
|
|
|
|
|
Zelfsturing, hoe het wel werkt
|
|
Vermeer, A.
|
|
In een zelfsturende organisatie zijn de teamleden gezamenlijk verantwoordelijk voor het teamresultaat. Zij nemen beslissingen bij consensus, zodat ieder teamlid de verantwoordelijkheid kan nemen voor de gemaakte afspraken. En dat maakt in de praktijk...
|
|
2016
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Gedoe komt er toch : zin en onzin over organisatieverandering
|
|
Swieringa, J.
|
|
In dit boek worden tien klassieke wijsheden over organisatieverandering aan de kaak gesteld. Wijsheden waar op het eerste gezicht niets tegen in te brengen valt: natuurlijk moet je draagvlak hebben, uiteraard is het belangrijk dat de top erachter sta...
|
|
2005
|
|
|
|
|