Werknemers gebruiken, of zo je wilt, misbruiken op grote schaal tijd van de werkgever om privéinteresses te volgen – via internet en de sociale media zoals Facebook, Instagram, WhatsApp, Twitter enzovoort. Dit AO neemt cyberloafing onder de loep. Een advies: lees dit AO alleen in de vrije tijd of in de toegestane pauze tijdens werktijd!